Sobre nós:
A BrandLovers é uma startup em hiper crescimento que nasceu para fazer com creators tenham independência financeira e possam viver exclusivamente de suas paixões.
Somos uma das startups mais quentes do mercado, apoiada por grandes fundos globais, como Kaszek, Canary, The Venture City e Endeavor, além de creators de alcance mundial como Will I Am (Black Eyed Peas) e J. Balvin. E estamos só no começo, um ambiente perfeito para quem quer construir uma carreira de sucesso.
#Seu dia a dia =)
Procuramos um Prompt Engineer Júnior para trabalhar na criação e otimização de prompts para modelos de linguagem de grande porte (LLMs), como OpenAI GPT e Gemini, em projetos que envolvem análise de vídeos, imagens e textos. O profissional será responsável por estruturar interações eficazes com os modelos para extrair insights precisos e relevantes. Suas responsabilidades:
- Desenvolver e otimizar prompts para tarefas específicas, como análise de sentimentos, descrição de imagens e interpretação de vídeos.
- Realizar testes e ajustes contínuos nos prompts para maximizar a eficácia e precisão dos modelos.
- Colaborar com a equipe de Machine Learning para alinhar os prompts com as necessidades dos projetos.
- Documentar e compartilhar boas práticas na construção de prompts para diferentes aplicações.
Você é quem buscamos se possui:
- Familiaridade com modelos de linguagem de grande porte (LLMs) como OpenAI GPT e Gemini.
- Conhecimento básico em machine learning e processamento de linguagem natural (NLP).
- Experiência em redação técnica ou estruturação de conteúdo (pode ser acadêmica ou autodidata).
- Desejo de aprender e se aprofundar em novas tecnologias e frameworks.
Pontos extras...
- Experiência prévia com tarefas que envolvam análise de dados de texto, vídeo ou imagem.
- Familiaridade com ferramentas de API para integração com LLMs.
Sobre a vaga e benefícios:
- Contratação PJ.
- Descanso remunerado de 30 dias, após 1 ano de contrato.
- Salário competitivo e alinhado com o mercado.
- Plano de Saúde.
- Wellhub (Gympass).
- Stock Options por mérito (cresça com a gente!).
- Liberdade para trabalhar remotamente de onde quiser - com eventos presenciais e obrigatórios em São Paulo de 2 a 5 vezes por ano (transporte e hospedagem são nossa responsabilidade).
- Oportunidade de crescimento.
- Oportunidade de aprender sobre outras áreas e tecnologia.
- Trabalhar ao lado de pessoas talentosas.
- Liberdade para pedir e receber feedback quando quiser.